Nach zwei Jahren Recherche, Due Diligence und Schreiben wurde das Buch unseres geschäftsführenden Gesellschafters zu "Data-Driven Leadership" im Juli 2016 weltweit auf Amazon und Kindle veröffentlicht. Das Vorwort stammt von Dr. Kirk Borne , einem Big Data-Experten und dem # 1 Big Data Influencer in sozialen Medien weltweit seit 2013.

"Datenerfassungen werden jetzt als Kerngeschäftsgut, als neue natürliche Ressource, als Treiber für geschäftliche Veränderungen und Innovationen, als Quelle für erhöhte und / oder neue Einnahmequellen, als kreative Kraft für neue Produkte und neue Märkte und als Beschäftigungsmöglichkeit anerkannt Bonanza für diejenigen mit wesentlichen Datenkenntnissen. “ - Aus dem Vorwort von Dr. Kirk Borne

Die vierte industrielle Revolution, auch als digitale Revolution bekannt, setzt einen Datenstrom frei. In den meisten Unternehmen steigt das Datenvolumen jedes Jahr um 30 bis 50%. Diese Daten müssen gesichert, verwaltet und analysiert werden, um tiefe Einblicke zu gewinnen. Diese können zum Risikomanagement, zum Treffen taktischer und strategischer Entscheidungen, zur Verbesserung des Kundenservice und zur Innovation neuer Produkte verwendet werden. Die Implementierung der neuesten Technologie oder die Einstellung intelligenter Mitarbeiter reicht nicht aus. Eine Datenkultur ist eine Voraussetzung für den Erfolg mit Daten. Führungskräfte müssen die Change Agents sein und Menschen in ihrer gesamten Organisation einbeziehen, um eine Datenkultur aufzubauen.

Der Aufbau einer Datenkultur ist ein komplexes Unterfangen und erfordert ein gründliches Verständnis des Datenökosystems, seiner Komponenten und der Interaktion zwischen Menschen, Prozessen, Technologien und Daten, um geschäftlichen Nutzen zu erzielen.

Einige Gebiete, die Sie erkunden werden:

• Welche Chancen und Herausforderungen bieten Big Data und IOT?

• Warum sollten Daten Ihre bevorzugte Waffe sein, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen?

• Wie stören flinkere datengetriebene Unternehmen traditionelle Konkurrenten?

• Was ist Dark Data und warum müssen Sie es besser verwalten?

• Was ist die Schattenseite von Big Data und wie wirkt es sich auf Ihr Unternehmen aus?

• Warum ist Datenqualität "Job # 1"?

• Was ist der "Goldene Platz" und warum muss jeder Führer ihn kennen und anwenden?

• Welche Schritte können Sie unternehmen, um mit Daten zu gewinnen?

• Wie entwickeln Führungskräfte eine Datenkultur in ihren Organisationen?

Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind oder ob Sie im privaten oder öffentlichen Sektor tätig sind - wenn Sie führend sind, streben Sie danach, einer zu sein oder Ihr Führungsteam zu beeinflussen und im "Zeitalter der Daten" die Karriereleiter nach oben zu rücken. dann ist dieses Buch für dich.

In "Data Driven Leaders Always Win" verbindet Jay die Punkte über verschiedene Datenverwaltungsbereiche und deren praktische Anwendung hinweg und nutzt dabei die Erfahrungen aus der Praxis, die er bei der Leitung unternehmensweiter Datenverwaltungsprogramme beim weltweit größten Finanzdienstleistungsunternehmen gesammelt hat. Sein Hauptziel ist es, die Leser für die Chancen und Herausforderungen in den aufstrebenden Bereichen des strategischen Datenmanagements und der Datenwissenschaft zu sensibilisieren und sie darüber zu informieren, warum eine Datenkultur für den Erfolg entscheidend ist. Datenbewusst und datengesteuert zu sein, sind Kernkompetenzen für Führungskräfte und ihre Organisationen im "Zeitalter der Daten".

Hier ist, was Branchenführer über das Buch sagen:

„Das Buch von Jay Zaidi ist teils Inspiration, teils Information und teils Innovation. Es fordert Geschäfts- und IT-Verantwortliche auf, umfassend über die Rolle von Daten in ihrem Unternehmen nachzudenken und gemeinsam zu handeln. Er bietet eine umfassende Perspektive auf nahezu alle Aspekte, in denen sich Daten als hochwertiges Unternehmensobjekt verhalten. “ - Douglas Laney, VP und Distinguished Analyst, Daten- und Analysestrategie, Gartner

"Als erster Finanzdienstleister, der einen Chief Data Officer eingestellt hat, empfehle ich dieses Buch als ein Muss für JEDE Führungskraft, die ihre Abläufe verbessern, ein tiefes Verständnis für die Kundenbedürfnisse erlangen und sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen möchte." - Ed Watson, ehemaliger EVP und Leiter Operations and Technology, Fannie Mae

„Daten sind die neue Währung, die die Strategie zur Einhaltung von Geschäfts- und Regulierungsvorschriften vorantreibt. Die Hauptursache für viele Unternehmensprobleme ist die Verwaltung von Daten. Jay leistet hervorragende Arbeit, indem er die Techniken und Ansätze zur Lösung komplexer Probleme und zur Erreichung von Unternehmensstrategien im Zeitalter der Daten hervorhebt. “ - Ray Vazquez, CEO von Infinitive Insight

„Da Daten weiter wachsen und sich weiterentwickeln, wird die enorme Herausforderung bei der Verwaltung häufig minimiert und missverstanden. Um datengesteuert zu werden, muss die Kultur innerhalb eines Unternehmens geändert werden. Dieses Buch bietet eine praktische Anleitung zur Bewältigung einiger der bedeutenderen Herausforderungen, die der Autor Jay Zaidi aus erster Hand erlebt hat. Ich kann dieses Buch allen Geschäfts- und IT-Führungskräften nur empfehlen, da Daten ein wesentlicher Bestandteil unseres Handelns sind ! “- Beth Hiatt, COO, Unissant und ehemalige CDO, Fannie Mae

"Unternehmensdateninitiativen scheitern, weil das technische Team nicht in der Lage ist, den Geschäftswert, der sich aus der Nutzung der Leistungsfähigkeit seiner Daten ergibt, klar zu kommunizieren. In seinem Buch hat Jay die Lücke zwischen IT und Unternehmen hervorragend geschlossen, indem er das Problem gelöst hat Fachjargon und klare Formulierung des Geschäftsmodells für die Investition in Daten als Unternehmensgut. Dies ist sowohl für den Wettbewerbsvorteil als auch für die Gewährleistung der Einhaltung der Vorschriften in einem stark regulierten Umfeld von heute von entscheidender Bedeutung. "- Kathy Keller, Geschäftsführerin, Newbold Advisors, LLC

„Datengesteuerte Führungskräfte müssen ihre Teams in die Lage versetzen, den Bedarf des Unternehmens an nahezu Echtzeitanalysen für kleine und große Datenmengen zu decken. In Data Driven Leaders Always Win spricht sich Jay Zaidi dafür aus, in grundlegende Funktionen wie Datenkatalog, Stammdatenmanagement, Datenqualität und Datenverwaltung zu investieren. Das Aufkommen neuer Self-Service-Datentools und -ansätze ermöglicht es jedem im Unternehmen, Daten zu nutzen, bessere Entscheidungen zu treffen und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. “ - Alex Gorelik, CEO von Waterline Data

"Datengesteuerte Unternehmen streben eine reibungslose Datenverarbeitung an, um die Wertschöpfungszeit erheblich zu verkürzen. In" Data Driven Leaders Always Win "unterstreicht Jay die Tatsache, dass IT- und Business-Teams ihre gemeinsamen Ziele erreichen können, indem sie neue Technologien einsetzen und ihre Daten verfeinern Managementprozesse. " - Adam Wilson, CEO von Trifacta

"In seinem treffend benannten Buch macht Jay Zaidi das grundlegende Argument, dass 'datengesteuert' weniger mit viel Big Data zu tun hat als vielmehr mit dem Verstehen und Analysieren des Kontexts um die Daten, die Sie haben. Jay erklärt nachdenklich Diese Daten können wie jede andere Form von Informationen nicht zum Nennwert bewertet werden. Bei der datengesteuerten Daten geht es nicht nur darum, Daten durch Ihr Unternehmen zu leiten, sondern auch darum, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, beide schnell die richtigen Daten zu finden und platzieren Sie diese Daten in den entsprechenden Kontext. “ - Satyen Sangani, Mitbegründer und CEO von Alation

"Heute ist jedes Unternehmen im Datengeschäft tätig, und jedes Unternehmen benötigt datengesteuerte Führungskräfte. Dieses Buch führt Sie in die wichtigsten und anspruchsvollsten Bereiche des Informationsmanagements ein und bietet praktische Einblicke, wie Sie Daten verwenden können, um schnell aufzusteigen und letztendlich zu gewinnen . " - Greg Steffine , BI-Stratege und preisgekrönter Autor

„Laut Jack Ma von Alibaba werden Daten in Zukunft das größte Produktionsmaterial sein - sie werden zu einer öffentlichen Ressource wie Wasser, Strom und Öl. Dies hat zu einem Paradigmenwechsel im Datenmanagement geführt. In diesem zeitgemäßen und aufschlussreichen Buch hat Jay hervorragende Arbeit geleistet, indem er den Business Case skizziert und praktische Schritte vorgestellt hat, um Führungskräften bei der Entwicklung einer Datenkultur in ihren Organisationen zu helfen. “ - Samra Sulaiman , Gründerin von ConsultData LLC